弊社（請負元）とお客様（請負先）が請負契約を締結し、仕事の完成を目的とし業務を遂行します。
業務の一部を一括して外部委託することで、コア業務への集中や経営の効率化が図れる等のメリットがあります。
請負現場で働くスタッフは、弊社作業指揮者からの指揮命令により業務に従事し、長期的な視点にたって雇用の安定が図れる等のメリットがあります。

弊社（派遣元）が自社で雇用する労働者を、その雇用関係の下で、お客様（派遣先）の指揮命令を受けて労働に従事させることをいいます。
派遣契約は弊社（派遣元）とお客様（派遣先）が結び、労働者に対する賃金は弊社（派遣元）が支払います
お客様が必要とする能力・経験を持った即戦力の人材を、突発的なスタッフ補充など必要な時に必要な期間派遣します。

紹介予定派遣とは、直接雇用をする前に一定期間（最長6ヶ月）派遣社員として人材を受け入れることができるサービスです。
派遣期間中に実務のスキルや適正を見極めて頂いた上で、 派遣期間終了後に弊社（派遣元）とお客様（派遣先）の双方の意向が一致すれば、 直接雇用して頂くことになります。
実務を通じて人材の能力や適性を見極めることができるので、採用のミスマッチの抑制がが可能となります。

人材紹介サービスは、お客様からの求人依頼に基づき求職者の確保・面接等の採用活動を弊社が行い、求人要項にマッチングした人材をご紹介するサービスとなっております。
採用決定までは費用が発生しないため、募集広告費など採用活動におけるコストを削減し、さらにミスマッチ採用によるロスを回避することができます。